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Mostrando las entradas de noviembre, 2011

Hacer de la vida un juego o un juego de la vida

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Uno de los usuarios más difíciles de interpretar es el niño. En la medida que vamos ganando años en la vida y nos alejamos de la niñez, también, por alguna extraña e indebida razón, no distanciamos del juguete. En un post anterior escribí: "de niños somos tan básicos que podemos jugar hasta con piedras, pero a medida que vamos creciendo la oferta de productos en el mercado alientan o limitan nuestra imaginación para el divertimento. Algunos gustos no cambian en esencia, solamente se modifican y transmutan". La imagen idealizada que se obtiene de niño acerca de la vida, materializada en el juguete, nos permite crear recuerdos en la memoria en forma imborrable. El creativo que se dedica al diseño de juguetes debe mantener esto siempre presente. De niños las historias imaginadas se pueden recrear con cualquier figura. Si hay dudas miren la parodia que dos realizadores hacen con sus entretenidos "webepisodios" que han hecho de su pasión parte de su vida. Diseñado prin

Lo que indican los indicadores en salarios de diseño

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La entrada más popular a este blog es para encontrar respuesta a una eterna pregunta: ¿Cuánto gana un diseñador industrial en Colombia? . Desafortunadamente es uno de los cuestionamientos recurrentes de quién está buscando su carrera profesional a futuro. Encontrar retribución económica rentable es una de las variables que más inclina la balanza a la hora de escoger un posible y promisorio futuro como profesional. Aún así la respuesta que doy cuando me lo preguntan es: el salario es solo una de las partes importantes para el futuro profesional, tal vez para algunos la que mayor peso tiene. Personalmente creo que es solo una parte, importante si, pero no la de más peso. El lugar de trabajo (entorno) la cantidad y la calidad de los equipos de trabajo, el tipo de diseño que proyecta, la importancia y vitalidad de los departamentos de diseño, el lugar que ocupe la empresa en el mercado, el reconocimiento de la marca de la organización, las experiencias que se vayan a apreciar, en fin s