¿Cuánto gana un diseñador industrial en Colombia?
Originalmente esta entrada fue publicada el 6 de mayo del año 2009 (todo el texto original, sin cambios, estará en gris. La actualización del mes de marzo de 2024 a continuación.
Una de las consultas más populares es ¿Cuánto gana un diseñador industrial en Colombia?. En respuesta a esto, tengo que comentar, y después de varias estimaciones, se puede decir que en promedio están ganando entre un 70% y un 82% de lo que en promedio gana cualquier otro profesional en Colombia. También que el salario es unas dos veces el salario mínimo vigente. Que los diseñadores hombres ganan mejor que las diseñadoras. Que en realidad y ante la crudeza de los datos es mejor ser profesional que tecnólogo, salarialmente hablando. Sin embargo, el desempeño y la ocupación es similar. El técnico es mejor, si se estima que invierte mucho menor tiempo y dinero para serlo, pero que definitivamente ser universitario amerita un esfuerzo adicional en la formación. Ser profesional posibilita acceder a mejores, más interesantes y mejores plazas. Que quienes al iniciar su formación profesional se fijan en lo rentable, salarialmente hablando, se lo deben preguntar.
En comparación con Europa y EEUU estamos por debajo del promedio de los salarios data de 2008. Ayudaría mucho el análisis y la opinión acerca del tema salarial de las agremiaciones, que brillan por su ausencia, y de las estadísticas, que generalmente miden a quienes amablemente contestan y que habitualmente tienen una tasa de muestreo tan baja que no son representativas. Aunque en la entrada original mencionaba que "En general, considero que es muchísimo mejor crear y hacer empresa, aunque reconozco desde la experiencia que es un tema espinoso, que necesita dedicación y esfuerzo, pero que al cabo del mediano plazo arroja resultados en dividendos positivos" en el año de la Pandemia creo que el panorama del emprendimiento y empresarial es oscuro. Sigue siendo complicado que conocidos y amigos contesten a preguntas ¿trabaja en diseño? ¿Cuánto gana? ¿Está contento con lo que recibe? ¿Es feliz? ¿Cuánto le paga a su diseñador?, si es que tiene. Considero incluso pertinente estimar que el salario mínimo para un diseñador profesional sin experiencia alguna debería ser de $1.950.000 (salario neto). Incluso me gustaría que leyeran el UNICO comentario de un post anterior: La eterna pregunta: ¿Cuánto debería ganar un diseñador industrial? De la también diseñadora Carolina Ayerbe. Preguntarse incluso, ¿por qué si universidades privadas en Colombia reciben más de 400 alumnos por año, solamente 648 diseñadores están inscritos y habilitados por ley a trabajar en Colombia según la Comisión Profesional Colombiana de Diseño Industrial.
La siguiente tabla relaciona algunos salarios y referencias ¿Cuánto gana un diseñador industrial en Colombia?. Está habilitada para ser consultada, analizada y preguntarse cómo está el diseño en el tema salarial.
Les puede interesar leer o consultar:
Actualización marzo 2024: El sitio de manejo de talento humano talent.com basado en 443 salarios, estima que el salario medio es de $1.750.001/mes. El salario diseñador industrial promedio en Colombia es de $21.000.006 al año o $9.615 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de $16.800.000 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta $30.000.000 al año. Según el mismo sitio hay salarios relacionados: Arquitecto $3.883.393; Ingeniero: $2.625.005; Diseñador gráfico: $1.693.001; Inspector: $1.500.000 y Estilista: $1.300.000. Este último, y lo dijo con ironía, debe estar relacionado con estilo, estilismo, style, aesthetic y otras modas en desuso y en vigencia.
“El ‘emprendedurismo’ le da glamur a la precariedad”: Boaventura de Sousa Santos. Por: Andrés Páramo Izquierdo en: https://www.semana.com/impresa/portada/articulo/el-emprendedurismo-le-da-glamur-a-la-precariedad-boaventura-de-sousa-santos/78712/
Cómo está remunerado el diseñador en Chile, https://www.mifuturo.cl/buscador-de-empleabilidad-e-ingresos/ totalmente didáctico. Segun el sitio web los salarios van entre 700 y 800 mil pesos chilenos, es decir, entre 3,5 y 4 millones de pesos colombianos.
La diferencia entre una formación técnica profesional, tecnológica y profesional en Colombia en el diario La República https://www.larepublica.co/opinion/analistas/la-formacion-tecnica-profesional-y-tecnologica-frente-a-la-universitaria-en-colombia-2112161
Otros lugares para buscar trabajo https://au.hudson.com/insights/salary-guides/ y en este otro https://www1.salary.com/Lawrence-J-Ellison-Salary-Bonus-Stock-Options-for-Oracle-Corp.html
Actualización mayo de 2018. Un aporte del estudiante en formación Diego Fernando Diaz Huertas:
https://www.glassdoor.com/index.htm un portal de trabajos muy completo, porque indica de una manera muy específica lo que se necesita en cuanto a competencias y requisitos, en este portal se puede buscar directamente con los títulos de Junior, senior, user experience ... LO MALO, pide ahora en el 2021 inscripción.
https://www.ziprecruiter.com en este las ofertas laborales están muy bien especificadas, tiene filtros de búsqueda como rangos de salario, cantidad de tiempo a trabajar, compañías directamente relacionadas y otras cosas
https://www.totaljobs.com/jobs/junior-designer este es otro portal de trabajos, no tan completo como los anteriores pero tiene ofertas laborales que pueden ser muy buenas
https://www.comparably.comr y finalmente esta fuente es la que mas me gusto, básicamente aquí compara las estadísticas de todos los trabajos con compañías, promedios y otros cosas muy interesantes, de una vez le envió el ejemplo con Nike para que pueda ver bien la dinámica.
Indicadores de salarios profesionales de acuerdo a casi 125 personas incluidas: https://hecaa.mineducacion.gov.co/consultaspublicas/ole/basecotizacion
ttp://calculadorafreelance.com es una aplicación Versión 2.1 española adaptada por Laura Lopez, basada en la app mexicana de cosmonauta.mx
Recuerden que es una para "calcular" en ningún caso se deberá tomar cómo matriz estricta y está pensada para personas que trabajan como freelance o por su cuenta. En Colombia los trabajadores autónomos o independientes deben pagar los aportes llamados parafiscales, estos son la salud y la pensión. Recomiendo calcular el tema, en el sitio https://corporativo.compensar.com/afiliaciones/calculadora-aportes
Lamentablemente, este es uno de los cuestionamientos recurrentes entre aquellos que buscan definir su carrera profesional a futuro. Obtener una retribución económica significativa es una de las consideraciones más importantes al tomar decisiones sobre el rumbo profesional. Sin embargo, cuando me preguntan al respecto, mi respuesta es la siguiente: si bien el salario es una pieza importante en el panorama profesional futuro, para algunos puede tener un peso desproporcionado. Personalmente, considero que es solo una parte del panorama, aunque significativa. Otros factores cruciales incluyen el entorno laboral, la calidad y cantidad de equipos de trabajo, el tipo de diseño que se promueve, la relevancia y vitalidad de los departamentos de diseño, la posición de la empresa en el mercado, el reconocimiento de la marca, las experiencias profesionales que se puedan obtener, entre otros. Estas variables son tan diversas que es imposible prever un futuro exitoso basándose únicamente en el salario percibido. En mi opinión, en Colombia al menos, la capacidad de generar ideas de negocio sólidas, creativas y realizables, con objetivos claros y alcanzables en el tiempo, es de mayor importancia y tiene una proyección más favorable. Aspiro a que el diseño, no solo el industrial, se convierta en una forma de vida y en un componente vital del ADN cotidiano, manteniendo viva la llama de la creatividad. Invito a todos a contribuir a uno de los marcos más sólidos y estructurados que conozco en cuanto a la realidad laboral y salarial en el ámbito del diseño. Por ejemplo, en Colombia, participaron únicamente doce personas en este sondeo, mientras que en Canadá participaron alrededor de 166 diseñadores industriales. Creo firmemente que al contribuir con datos para la construcción de una base sólida en este tema, podremos obtener una representación más precisa y completa de las remuneraciones en el campo del diseño en todo el mundo.
La imagen que acompaña este texto pertenece al estudio de diseño: Furf Design Studio https://furf.it/
También podrá interesar esta entrada: Salarios en diseño UI/UX en España (2023) https://www.uifrommars.com/salarios-diseno-espana-2023/
ENTRADA ORIGINAL:
Una de las consultas más populares es ¿Cuánto gana un diseñador industrial en Colombia?. En respuesta a esto, tengo que comentar que después de varias estimaciones puedo decir que en promedio están ganando entre un 70% y un 82% de lo que en promedio gana un profesional en Colombia. También que el salario es unas dos veces el salario mínimo vigente. Que los diseñadores hombres ganan mejor que las diseñadoras. Que en realidad y ante la crudeza de los datos es mejor ser tecnólogo ya que se invierte mucho menor tiempo y dinero en serlo, pero que definitivamente ser universitario amerita un esfuerzo adicional en la formación para poder acceder a mejores, más interesantes y mejores plazas. Que quienes al iniciar su formación profesional únicamente se fijan en si va o no a ser rentables se lo deben preguntar. En comparación con Europa y EEUU estamos por debajo del promedio de los salarios. Ayudaría mucho el tema de las agremiaciones que brillan por su ausencia y las estadísticas que generalmente miden a quienes amablemente contestan y que habitualmente tienen una tasa de muestreo tan baja que no son representativas. En general considero que es muchísimo mejor crear y hacer empresa, aunque reconozco desde la experiencia que es un tema espinoso que necesita mucha dedicación y esfuerzo pero que al cabo del mediano plazo arroja resultados en dividendos positivos. Que es muy difícil que conocidos y amigos contesten a preguntas ¿trabaja en diseño? ¿Cuánto gana? ¿Está contento con lo que recibe? ¿Es feliz? ¿Cuánto le paga a su diseñador, si es que tiene? Considero incluso pertinente estimar que el salario mínimo para un diseñador profesional sin experiencia alguna debería ser de $1.342.000 neto. Incluso me gustaría que leyeran el UNICO comentario de un post anterior: La eterna pregunta: ¿Cuánto debería ganar un diseñador industrial? De la también diseñadora Carolina Ayerbe. Preguntarse incluso porque si universidades privadas en Colombia reciben más de 400 alumnos por año solamente 648 diseñadores están inscritos y habilitados por ley a trabajar en Colombia según la Comisión Profesional Colombiana de Diseño Industrial.
La tabla que relaciona ¿Cuánto gana un diseñador industrial en Colombia? está habilitada para ser consultada, analizada y preguntarse cómo está el diseño en el tema salarial.
http://www.payscale.com/research/US/Job=Senior_Industrial_Designer/Salary#CareerPaths
Por ejemplo, por escribir en Diseño Industrial, Estilo de Vida no percibo dinero, pero vale la pena escribir y me da felicidad.
Por último dar crédito al diseñador alemán Martin Schatzhttp por ‘theosaurus’ piggy bank.
También se puede consultar El rastro del dinero en diseño y Artículos enlace: Luz María Jiménez Narváez: “¿POR QUÉ EL DISEÑADOR INDUSTRIAL NO ES TAN BIEN PAGO EN LAS EMPRESAS?.
Como está remunerado el diseñador en Chile: http://www.futurolaboral.cl totalmente didáctico
Diez profesiones con salarios y probabilidad de empleo por encima del promedio en Portafolio
¿Cuánto gana un presidente? datos del 2008
El egresado que requiere una empresa en la página 26
Entrada modificada el 25 de agosto de 2011. Un intento por enterarnos de cuánto ganan los diseñadores y otros profesionales en www.cuantocobro.com
la diferencia entre una formación técnica profesional, tecnológica y profesional en Colombia en el diario La República https://www.larepublica.co/opinion/analistas/la-formacion-tecnica-profesional-y-tecnologica-frente-a-la-universitaria-en-colombia-2112161
Otros lugares para buscar trabajo http://au.hudson.com/salary-hub/salary-guides y en este otro https://www1.salary.com/Lawrence-J-Ellison-Salary-Bonus-Stock-Options-for-Oracle-Corp.html
Actualización mayo de 2018. Un aporte del estudiante en formación Diego Fernando Diaz Huertas:
https://www.glassdoor.com/index.htm un portal de trabajos muy completo, porque indica de una manera muy específica lo que se necesita en cuanto a competencias y requisitos, en este portal se puede buscar directamente con los títulos de Junior, senior, user experience ...
https://www.ziprecruiter.com en este las ofertas laborales están muy bien especificadas, tiene filtros de búsqueda como rangos de salario, cantidad de tiempo a trabajar, compañías directamente relacionadas y otras cosas
https://www.totaljobs.com/jobs/junior-designer este es otro portal de trabajos, no tan completo como los anteriores pero tiene ofertas laborales que pueden ser muy buenas
https://www.comparably.comr y finalmente esta fuente es la que más me gusto, básicamente aquí compara las estadísticas de todos los trabajos con compañías, promedios y otras cosas muy interesantes, de una vez le envió el ejemplo con Nike para que pueda ver bien la dinámica.
Comentarios
Primero que todo muy bacano su blog, que habla de una de mis pasiones, el Diseño. Y que además me recuerda mi amada U!! la Nacho.
Me sorprendió sobremanera que se toque una vez más el tema del salario del diseñador. Leí hace un tiempo su publicación, sobre los salarios, bien interesante, pero sobretodo confrontante.
El que se vuelva recurrente este tema, nos sugiere que hay un inconformismo en el gremio ( creí que solo era yo el que pensaba en esto!!)
Me quiero referir al tema de las Pymes, lugar donde trabajo ahora, y donde he descubierto varias cosas interesantes acerca de la relación formación _ salario.
En las pyme es mas valioso en algunos casos lo técnico, las metodologías y lo teórico no mucho,(lo digo en mi caso personal) lo gracioso es que la pyme requiere lo teórico y lo metodológico para diseñar sus productos, y no tan solo procesos técnicos.
Tuve que hacer varios cursos de software básico como son los CAD. Porque la empresa lo requería, pero mis conocimientos en la línea del Objeto, ciudad y cultura, en nada le llamo la atención al gerente!!
Pienso que como Diseñadores debemos manejar un equilibrio, no dejarnos llevar por técnico y operacional y olvidarnos de lo metodológico, lo teórico. Y fomentar la discusión sobre estos temas, que son bien importantes.
Esto contribuye a “valorizar” nuestro trabajo, y aporta al delinear un poco el universo de lo técnico vs lo profesional; en donde las diferencias en la practica se ven.
La U también debe tener en cuenta estos fenómenos, y hacer un poco mas de énfasis en la formación de empresa, bien sea como electivas o en el plan básico de estudios.
Constate y sorpréndanse con dicha información.
Lo que mencionaste acerca del gremio es verdad, aquí en Buenos Aires está muy marcado eso, al fin y al cabo sería el gremio la institución que respalde a los profesionales y cuide de sus derechos, y eso es lo que hace falta, crear un respaldo, que unidos y agrupados, creen un voz capaz de proyectar Buen Diseño para Colombia.
Saludos y ánimo a seguir nutriendo el blog.
jejeje que bueno darse cuenta que el dinero no lo es todo!!!! a diseñar que el dinero te va a matar y no precisamente de la dicha.
5:11 p.m.
El maldito dinero no lo es todo en la vida, se trata de estar tranquilo y acorde también con la naturaleza
...... para el "anónimo" el dinero no lo es todo pero una cosa es ser avaro y otra es edil lo justo...acá se pide lo justo! y claro q lo mejor seria la tranquilidad pero creo que la tranquilidad no te va a pagar las deudas o si?? es más si las tienes no creo q tengas tranquilidad o si? hay que saber leer y entender no solo comentar estupideces....
LAMENTABLEMENTE TODO SE MANEJA A BASE DE POLITICA Y DE PALANCAS, OJALA ALGUN DIA SE ACABE TODA ESTA SINVERGUENZADA Y VALOREN MAS AL PROFESIONAL EGRESADO.
"Históricamente el discurso del diseño gráfico ha estado supeditado a su ideología, así podernos dividir el discurso en cuatro variantes: funcionalista, tecnicista, economista y abstraccionista: El discurso funcionalista, apoyado en la idealización de la relación usuario-objeto, y en la primacía de lo ergonómico. El discurso tecnicista, otra variante racionalista, apoyado en la relación producto-proceso de producción y en la primacía de la lógica tecnológica. El discurso ec000micista que se apoya en la relación producto-coste, y en la primacía del coste mínimo. El discurso abstraccionista, que se apoya en la estética y la relación fonna-sentido, y en la primacía de la síntesis y la economía formal"
"Entre todo el elenco, el diseñador gráfico es precisamente el actor clave, aquél cuya idoneidad no es la de configurar el mensaje "su manera" sino la de interpretar el especial "cruce de códigos" del caso y dar una solución equilibrada que permita satisfacer las expectativas y posibilidades de todos los demás acto. para que la comunicación logre el más alto grado de eficacia. El diseño se transforma de utopía cultural en técnica de la producción industrial en el mercado de oferta." Puértolas, R. P. (2012). La comunicación técnica entre el diseño gráfico y la producción Estudio sobre el estado de la comunicación técnica en el Sector Gráfico Español (Doctoral dissertation).
Construcción identitaria e inserción profesional de los diseñadores industriales
María Eugenia Correa